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太讽刺了，连她都要“靠关系”

最近很多人都在吹9.韩剧《非常律师于英雨》3分，只要看一集，就会立刻收获一个新的“女鹅”。
女主角于英雨，真的太太像一只可爱的小鸭子。
她是一位极其聪明但不幸患有自闭症的律师。
梳着娃娃头，眼睛圆圆的。

小个子，走路因为四肢控制不好，像企鹅一样摇晃。
强迫症很严重，每次吃饭前都要翘起手指，把饭卷一个一个对齐再开始。
可爱到让人想尖叫。
但冷静下来后，我再次怀疑这部剧的水平是否有点高。“过誉”——
全员对她“妈粉”滤镜，会是自闭症人士的日常生活吗？
在演员的治疗下，残忍疾病的表现主要是萌态。
在剧中所有人眼里，她也很好“可爱”。
老板欣赏她，闺蜜一切都护她，女同事尽力帮她克服职场难题，男主角……我一眼就爱上了她。

人际交往实际上是自闭症患者极其困难的一部分。
但在电视剧的艺术处理中，女主角似乎真的活在一个完美的童话里。
直到，一个人赤裸裸地表现出对她的恨——
和她同岁，却处处被她比较的男同事。
在剧中，他痛斥道：
“这场比赛根本不公平，她每次都比我们强，但我们不能攻击她！”
“因为她有自闭症，我们总是要体谅她，帮助她。”
“她根本不是弱者！”
男配角对团宠女主如此刻薄，注定要挨骂。

但这倒比只剩下“宝贝女鹅”妈粉滤镜，有趣多了。
虽然这句话很难听，但它颠覆了每个人默认应该是社会共识的东西；
但观众相当广泛，指出近年来频频引起争议的新词：
逆向歧视。
也就是说，对弱势群体的优待挤压了普通人的生存空间；
获得更多机会的弱者，反而成了更占优势的人。
韩网相关评论，翻译via.@奋斗在韩国
01
在嫉妒之前，她的弱点是看不见的
男同事愤怒的优待分为两个方面。
原则上，他偶然发现新同事的父亲和公司老板是大学同学。
换句话说，他极度怀疑于英宇是靠走后门才进入全国顶级律师事务所的。
是的，他的怀疑没有错，于英宇是关系户本户。
但在剧情的戏剧化设定中，背后的原因相当狗血，这里不值多提。
任何人看来，背景真的很硬，这已经强得不能再强了。
此外，于英宇本人的设定是智商超群——考试总是第一，律师资格考试接近满分。
她属于自闭症患者“不幸中的幸运”阿斯伯格综合征在某些方面可能比普通人更有能力。
女同事和她是首尔大学法学院的同学，早就习惯了嫉妒她，不服也不行。
从男同事的角度来看，这对夫妇简直就是一个无解的怪物，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么，什么buff都点满了。
然而，正是从他的角度来看，禹英宇和他走进了同一个办公室。
局外人不会知道，简单的上班路，对于身体不协调的于英宇来说简直是危机四伏。
在父亲的一再督促下，她一字不落地背诵了上班路线，父亲才放心。
但人不如天算，一个普通的旋转门，对于禹英雨来说就像一道屏障。
她不知道如何从容地走进这扇门，而进进出出的人，也不会向她的尴尬投来一瞥。
男同事也不会知道，于英宇奇怪而烦人的刻板行为，背后可能是她已经演练了无数次的挣扎。
比如每次进门前都要深呼吸几个数字，然后视死如归。
局外人很难理解她要做多少心理建设，才敢咬紧牙关走进一个可怕的社交领域。
也许正如观众猜测的那样，因为于英宇中学遭受了严重的校园欺凌。
所以进门前可能已经养成了“等待门上的水桶掉下来”的习惯。
当然，作为一个很快就认识的普通男同事，没有渠道和义务去了解这些。
沉浸式理解和接受这些斗争的人，只有与自闭症患者亲密接触的亲友。
只有她的好朋友知道，这个能背法典的天才，其实连拧瓶盖的力气都没有，端一盘饭就像走钢丝一样危险。
只有她的父亲经历过，比单亲照顾孩子绝望一万倍的是单亲抚养一个自闭症孩子。
孩子们生活在自己孤独而安静的世界里，不懂，也不能向父亲表达感情的反馈。
父亲所有的努力和痛苦，在沉默中从未得到回应，深不见底。
在成为一个自食其力的社会人之前，于英宇的智力实力是无用的。
即便如此，她也无法获得与他人平等竞争的机会。
男同事最不知道的是，于英宇作为首尔大学法学院的第一名，却无法在任何机构获得就业机会。
如果她是“正常人”，高薪offer她淹没她很久。
现实是，即使是欣赏她的老板，一开始看到她的简历也是一次又一次的逃避，质疑老板——
“你没看到第二页写着她有自闭症吗？”
每个人都知道这是违反法律的就业歧视，但他们都默许在弱势群体身上。
在走向无数健全的社会人士之前，于英宇的弱点总是赤裸却看不见；
经过20多年的干预和治疗，身心缺陷带来的痛苦，无数的欺凌和羞辱，简历总是受到歧视，他们都关上门自己消化。
父亲仍然为她无法独立，无法被社会接受，每天都与这种沉重的担忧为伍。
最后，于英宇终于打通了所有关卡，终于赶上了同一条起跑线。
依靠是不公平的“关系”。
多么讽刺，毫无疑问，先天弱势群体，以这种方式获得了本该属于她的公平。
更讽刺的是，健康的人不知道也不关心其他一切，只被最终的结果深深刺痛。
02
还是不在同一起跑线上
在男同事愤怒地抱怨之前，有一个事其实很有意思。
他认为自己和于英宇有竞争关系，所以耍一些惯用的伎俩，一点也不礼貌。
例如，假装忘记告诉余英宇与客户见面的时间，最后让她匆忙准备，突出自己更可靠；
例如，在与客户的问候中，用军事经验套近乎，让于英雨被冷落在外。
当时观众中也有一种声音认为，这是否恰恰说明他没有因为身心障碍而轻视或同情于英宇。
相反，她平等地被视为劲敌？
这似乎很合理，但两人的实际情况是——
站在土地上比谁高，发现差不多，于是一方尽力在脚下垫砖，为对方挖坑；
却忽略了一件事：对方已经站在坑里，踮起脚尖快抽筋了。
于英雨终于走上同一赛道，在工作中获得了什么特权？
不，甚至我们看到的是，即使在所谓的公平竞争中，——
她仍然要比别人付出更多“代价”证明我能胜任这份工作。
前面提到，一开始老板其实是拒绝录用于英雨的。
为了测试她的能力，一个看似简单的案子交给了于英雨。
如果是其他律师，可以凭经验来判断，似乎没有胜算；
但余英宇绞尽脑汁，不仅帮助无辜的被告打赢了官司，还尽量减少了对这位孤独老妇人的影响。
完成这等“奇迹”换来老板的刮目相看和留用。
在另一起案件中，被告人也是成年自闭症患者。
但他的情况比禹英雨严重得多，智商只有6-10岁，几乎没有沟通能力。
于英宇团队认为，她的经历可能更有利于帮助陪审团了解被告的身心状况。
谁料适得其反。
辩护不同于普通人的说话方式、身体姿势，但让陪审团加强理解和警惕，自闭症也成为对方律师质疑玉英宇论据可靠性的把柄。
被告的父母甚至毫不留情地当面提出更换禹英雨，不再让她出庭。
站在法庭同一边的自闭症患者会输。
不仅是这种赤裸裸的指责，还有更多的细节让于英宇深深怀疑自己。
和同事一起外出时，